51.offer (第5/6页)

招聘审核的标准。”

    “开会......材料？”小职员Si鱼眼了，“可是老大，待会boss会过来，要不还是换个主题吧？”

    “就这个怎么了？陆总难得巡视集团，就得让他看到我们部门招人的标准有多高，我们只招JiNg英和g将。”

    “哦。”小职员这下明白了，原来主管是打算在boss面前展示一下部门的“高标准”。

    不过，他们都没想到，等真正开会的时候，他们“英明神武”的陆总就狠狠地打了他们的脸。

    “这封简历能够进入公司的备选库，是审核时的不尽心，也是标准不够明确的后果......”指着PPT大谈选人规则的人事部主管，忽然被主位上的陆之恒忽然打断。

    “这封简历的名字放大。”

    主管迷惑不已，但还是按照老板的吩咐把PPT上的简历截图放大了几倍。

    简历上，名字那一栏，躺着三个字：

    任小月。

    “这个人，给你三天，无论用什么方式都给我招进来。”男人眉宇一挑，语气里带着莫名的意味，“工资和待遇可以给超出实习生30%的标准。”

    ？？？

    在场的人事部员工们都傻了。这是他们慧眼不识珠吗？

    日月集团的工作岗位有多神仙，这个在论坛里众说纷纭，但它的待遇绝对是S市最优渥的之一，因此能够过五关斩六将进来的无一不是能人，还是名牌大学毕业，经验丰富。

    “老大，可是这人——”进了集团能g啥呢？