一个完美的基地正在逐渐成型 (第2/4页)

不要想了。

    目前的城青对外的关系便是如此。

    对内呢？

    现在亟需解决的便是WX国的问题，这是城青接收的第一批其他郭嘉的、语言文化都不同的人，也可以算是一块试验田了。

    只要做好他们的工作，让他们按照城青想要的模式安顿下来，以后安排其他郭嘉的人也就方便了许多。

    不过话说回来，想要让他们按照你城青的想法做出改变，那可不是一件容易的事。

    尤其是文化不同。

    原来的模式在他们身上就不能照搬了，还得做出改变。

    首先，文化改革是必须的。

    不管是哪国文化，都有各自的仇nV因子，只是或多或少，或是形式不同而已。

    基地的规章制度还容易解决，直接用WX语翻译给他们，让所有人都遵守就行。

    但文化改革、思想观念的改变可是个大问题，需要做的事情就多了。

    好在之前城青就给他们打过预防针，让他们的心里多少有点数。

    这批人的逆反心理多少会少些。

    并且目前还是他们原来那一批人暂代管理，至少不会出现太大的纰漏。

    当然，这不代表原来的管理人员她们会全盘接收。

    就算是暂时的，也需要经过基地的考核。

    有些人就算能力再强，思想不对的也不能让他们继续管