第四百七十一章 千人计划 (第4/4页)

开始通过邮件与程诺进行接触。

    所商讨的内容，无非是待遇和职位等条件。

    根据国内的专业职务评级来说，大学内教师共分为讲师助理、讲师、副教授、教授四个等级。

    而教授有划分为三个等级。

    第一个等级，就是通过正规流程评选成为的正教授。

    在其上，便是由长江学者奖励计划、青年英才开发计划、海外高层次人才引进计划评选或者引进的学者。

    最高的一等，便是直接由是华国科学院、华国工程院评选的院士。

    程诺一旦回国，在专业职务上，便仅次于院士级别的大佬。

    清华大学商量着让程诺担任一个数学系副主任的职位。

    但程诺并不喜欢这种“官职”。

    于是，商量之后，程诺的职位变成了清华大学数学研究所的副所长。

    至于导师资格上，程诺不比参加任何考核，便获得博士导师的资格，也就是说，程诺有了带博士生的权利。

    福利方面。

    薪资肯定是无法和麻省理工学院相比的。

    副教授时，程诺的年薪就有八十万美金，等他升任正教授时，年薪就已经是一百二十万美金。

    但清华大学给出的年薪只有60万rmb。

    程诺并不在意这些，因此也没有在这个地方纠结。

    同时，除了这60万rmb之外，教育部还会单方面给予程诺200万rmb的安家费。

    虽然这点钱连清华大学附近楼盘的一间厕所都买不起，但幸好，清华大学在教授公寓给程诺安排了住处。